Op grond van de premieregeling schadevrij rijden kan aan de chauffeur van een dienstauto een premie worden toegekend.
De premie wordt slechts uitgekeerd aan de chauffeur, die regelmatig als zodanig dienst doet; dus niet aan hem, die zo nu en dan eens als vervanger optreedt.
Op de premie kan aanspraak worden gemaakt, indien in een kalenderjaar:
aan de auto van de gemeente geen schade is toegebracht, welke geheel of gedeeltelijk aan de schuld van de chauffeur kan worden geweten (dit ter beoordeling van het afdelingshoofd, waarbij een advies van de afdeling betalingsverkeer & verzekeringen als leidraad dient) en/of
geen schade aan derden is toegebracht, waarvoor de gemeente aansprakelijk wordt gesteld en die uitsluitend en alleen aan de chauffeur in zijn hoedanigheid van chauffeur is te wijten.
De premie wordt bepaald op een bedrag per jaar, als bedoeld in artikel 50:0:0:4 (ARA), dat telkenmale bij een algemene salarismaatregel wordt aangepast.
Het bedrag per jaar, als bedoeld in artikel 50:0:0:4 (ARA), waarop de premie is vastgesteld wordt toegekend per dienstauto en op basis van het aantal chauffeurs. Met andere woorden: het totale premiebedrag wordt verdeeld onder hen, die regelmatig als chauffeur dienst doen; dit komt neer op een bedrag per persoon dat als volgt wordt berekend: premiebedrag x aantal dienstauto's : aantal "vaste" chauffeurs.
De premie wordt eens per halfjaar berekend en uitbetaald door de afdeling personeelszaken aan de hand van een door het afdelingshoofd te verstrekken opgave.
In daartoe aanleiding gevende gevallen is het afdelingshoofd bevoegd:
de premie op een lager bedrag of nihil vast te stellen
en een ambtenaar, die een chauffeur gedurende langere tijd heeft vervangen, een evenredig gedeelte van de premie toe te kennen.
De premie kan op een lager bedrag of nihil worden vastgesteld bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (wanneer een chauffeur in een kalenderjaar langer dan een maand ziek is, wordt de premie berekend naar het aantal volle maanden dat hij in dat halfjaar dienst heeft gedaan).
Bij vervanging wordt de premie berekend op basis van het aantal volle maanden dat de vervanger in het betreffende kalenderjaar dienst heeft gedaan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies