De medewerker mag na 2 jaar ziekte worden ontslagen op grond van artikel 8:4 lid 3 van de CAR.
De medewerker mag na 3 jaar ziekte ontslagen worden op grond van artikel 8:5, lid 2.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies