Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan:

  • - Medewerker:De ambtenaar in de zin van de arbeidsvoorwaardenregeling Amstelveen (ARA), voor zover deze een vaste aanstelling heeft dan wel tijdelijk is aangesteld;De medewerker met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan op grond van artikel 2:5 lid 1 van de arbeidsvoorwaarden regeling Amstelveen (ARA) voor tenminste één jaar.
  • - Aanvraag:Een aanvraag tot uitwisseling van bronnen voor doelen op een daartoe door de werkgever vastgesteld aanvraagformulier “Cafetariamodel”;
  • - bronnen en doelen:Medewerkers kunnen bepaalde arbeidsvoorwaarden (bronnen) kiezen uit een pakket opgesteld door de werkgever, die ingezet worden als ruilmiddel voor in dat pakket opgenomen faciliteiten op het terrein van arbeidsvoorwaarden (doelen).
  • - Bronnen:Bepaalde arbeidsvoorwaarden die ingeruild worden voor andere arbeidsvoorwaarden, oftewel doelen.De bronnen zijn:
    • - Bezoldiging (o.m.bruto salaris)
    • - Eindejaaruitkering
    • - Vakantietoelage
    • - Vakantie-uren (72 uur)
    • - Meer uren (50,4)
    • - Overwerkuren
    • - Levensloopbijdrage
    • - Eenmalige beloningen
  • - Doelen:Arbeidsvoorwaarden die de medewerker voor de bronnen terugkrijgt. De doelen zijn:
    • - Levensloop
    • - Extra pensioen
    • - Vergoeding kosten woon- werkverkeer
    • - Vakliteratuur
    • - Internet
    • - Vakbondscontributie
    • - Studiekosten
    • - Bedrijfsfitness
    • - Fiets
    • - Stoelmassage