In artikel 7a, zesde lid van het Buf staat dat een aanvraag voor subsidie in de vorm van een plaatsingsbudget niet in behandeling wordt genomen als de werkgever deze aanvraag later dan vier weken na aanvang van het dienstverband indient. In artikel 7b, tweede lid van het Buf staat dat een aanvraag voor subsidie in de vorm van een pakket op maat in het geval dat reeds een subsidie in de vorm van een plaatsingsbudget is verstrekt, uiterlijk binnen 13 weken na de verstrekking van het plaatsingsbudget moet zijn ingediend. Voor het overige worden zowel in de Wiw als in het Buf geen termijnen genoemd waarbinnen de subsidieaanvragen moeten zijn ingediend. Om die reden wordt in artikel 5 een regeling gegeven voor de aanvraagtermijn van de overige subsidies. Dit artikel bepaalt dat deze aanvragen binnen twee maanden na aanvang van het dienstverband respectievelijk de Wiwdienstbetrekking of de proefplaats van de arbeidsgehandicapte moeten worden ingediend. Met deze termijn wordt aangesloten bij de termijn die ook door Arbeidsvoorziening en het Lisv worden gehanteerd. Dit heeft als voordeel dat de werkgever met gelijke termijnen te maken heeft. In combinatie met het subsidieplafond en de gekozen verdeelregels (zie artikel 4) kan deze bepaling tot onrechtvaardige situaties leiden. Als het budget wordt over schreden moet de gemeente immers de aanvraag weigeren. Overwogen kan worden een bepaling op te nemen dat een aanvraag eenmaal kan worden aangehouden tot het volgende begrotingsjaar. De aanvrager maakt dan in het volgende jaar opnieuw kans op honorering van de subsidie. Ook is het mogelijk in het geheel geen aanvraagtermijnen vast te stellen, waardoor de aanvrager zijn aanvraag kan indienen op het moment dat (weer) budget beschikbaar is. Dit heeft het nadeel dat na verloop van tijd de gemeente niet meer verantwoordelijk is (de arbeidsgehandicapte heeft immers geen Abwuitkering meer maar een werkgever) en de uvi van de werkgever zal niet over gaan tot verstrekking omdat de termijn van twee maanden na aanvang van het dienstverband verstreken is.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies