**1.** Het recht op salaris vangt aan met de dag waarop de aanstelling van de medewerker ingaat. Indien in het aanstellingsbesluit geen datum van ingang is vermeld, vangt het recht op salaris aan met de dag waarop de medewerker feitelijk in dienst is getreden.
**2.** Het recht op salaris eindigt, in geval van ontslag, met ingang van de dag waarop het ontslag ingaat.
**3.** Tijdens ouderschapsverlof vindt doorbetaling van het salaris plaats conform de bepalingen in artikel 6:5 en volgende van de CAR/UWO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies