Deze regeling verstaat onder:
medewerker: persoon die is aangesteld in dienst van de gemeente Noordenveld, evenals degene die op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam is binnen de gemeentelijke organisatie;
functioneringsgesprek: een formeel gesprek tussen de medewerker en de direct leidinggevende aan de hand van het formulier functioneringsgesprek, over de aspecten die van invloed zijn op het functioneren van de medewerker;
pop: het persoonlijk ontwikkelingsplan, gebaseerd op hoofdstuk 17 van de CAR/NUWO, dat onderdeel is van het functioneringsgesprek;
formulier functioneringsgeprek/pop:het formulier waarop de gespreksonderwerpen zijn vermeld en waarop tijdens het functioneringsgesprek/pop gemaakte afspraken worden genoteerd. Na het gesprek wordt hier het verslag aan toegevoegd;
personeelsdossier: het dossier van de individuele medewerker, waarin alle gegevens ten aanzien van zijn functie en functioneren/pop opgeslagen liggen.
Hoofdstuk
Artikel 1
Begripsbepaling
Onderdeel van Regeling functioneringsgesprekken / persoonlijk ontwikkelingsplan