Het voeren van een functioneringsgesprek/pop is geen doel op zich, maar beoogt de kwaliteit te bewaren en te bevorderen van het functioneren van de medewerker. Mede van daaruit kan de kwaliteit worden bewaard en bevorderd van de diensten die geleverd worden door de gemeente Noordenveld.
Hoofdstuk
Artikel 2
Doel van het functioneringsgesprek/pop
Onderdeel van Regeling functioneringsgesprekken / persoonlijk ontwikkelingsplan