Lid 1
Ten minste eenmaal per jaar wordt met elke medewerker een functioneringsgesprek/pop gevoerd.
Lid 2
Op verzoek van zowel de leidinggevende als de medewerker kan ook een tussentijds functioneringsgesprek/pop plaatsvinden.
Hoofdstuk
Artikel 5
Frequentie van de gesprekken
Onderdeel van Regeling functioneringsgesprekken / persoonlijk ontwikkelingsplan