**1..** Burgemeester en wethouders kunnen ten behoeve van een
uitkeringsgerechtigde een loonkostensubsidie aan een werkgever
verstrekken om daarmee het opdoen van werkervaring of de
overgang naar een reguliere functie bij betreffende werkgever
voor een belanghebbende mogelijk te maken.
**2..** De loonkostensubsidie wordt slechts uitbetaald voor zover de
arbeidsovereenkomst daadwerkelijk van kracht is en naar rato van
een voltijds dienstverband.
**3..** De duur van de subsidie bedraagt minimaal een periode van zes
maanden, tenzij op een eerder moment uitstroom naar regulier
werk bij een andere werkgever gereali-seerd wordt, en maximaal 2
jaar.
**4..** De hoogte van de subsidie bedraagt maximaal 100% van het voor
belanghebbende geldende netto wettelijk minimum loon.
**5..** De duur en hoogte van de subsidie worden met inachtneming van
het bepaalde in dit artikel door burgemeester en wethouders
vastgesteld op basis van een individuele af-weging ten aanzien
van de betreffende belanghebbende.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 2
Artikel 12
Loonkostensubsidie gericht op reïntegratie
Onderdeel van Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand