**1.** Na vaststelling van de beoordeling neemt de leidinggevende namens het college een besluit over de uit de beoordeling voortvloeiende rechtspositionele gevolgen, zoals bedoeld in de Bezoldigingsregeling van de gemeente Urk, met uitzondering van het bepaalde in artikel 12 van de Bezoldigingsregeling.
**2.** Als de leidinggevende op basis van de door hem vastgestelde beoordeling wil afwijken van de bepalingen in de Bezoldigingsregeling of een voor de medewerker negatieve maatregel wil doorvoeren, neemt het college op voorstel van de leidinggevende het daartoe vereiste rechtspositionele besluit.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies