Op basis van deze beleidsregels worden initiatieven gesubsidieerd die bijdragen aan het voorkomen en bestrijden van jeugdwerkloosheid en/of het verder ontwikkelen/kwalificeren en activeren van kwetsbare jongeren in de samenleving. De doelstellingen zoals geformuleerd in het Actieplan Brede Aanpak Jeugdwerkloosheid 2010 regio Noordoost-Brabant zijn als volgt:
| Prioritaire doelgroep | 8 Doelstellingen Noordoost-Brabant 2010 |
| Schoolgaanden met stage (BOL) of leerwerkplek (BBL) | 1) Er zijn voldoende erkende leerbedrijven om jongeren een stage of leerwerkplek te bieden 2) Minimaal 80% van de jongeren - instromers en ontslagen jongeren bij een leerkwerkplek- slaagt er ondanks de crisis in om een (nieuwe) leerwerkplek te vinden. Voor de jongeren die daar niet in slagen, wordt voor de meerderheid (80%) een alternatief gevonden |
| Schoolverlaters langer op school houden | 3a) 160 schoolverlaters van VSO/PrO nemen deel aan verlengde schoolperiode in schooljaar 2009-2010 3b) 100 schoolverlaters van VSO nemen deel aan verlengde schoolperiode schooljaar 2010-2011 4) 50% van de jongeren met een MBO diploma kiest ervoor om door te leren. Voor deze jongeren is een geschikt aanbod beschikbaar |
| Met ontslag bedreigde jongeren in reguliere baan | 5) 60% van de jongeren die zich bij het UWV WERKbedrijf melden omdat zij met ontslag worden bedreigd, wordt van werk naar werk bemiddeld |
| Werkloze jongeren (16-27 jaar) met korte afstand tot de arbeidsmarkt | 6) 50% van de jongeren die zich inschrijven bij het UWV WERKbedrijf als niet-werkende werkzoekende wordt binnen 3 maanden bemiddeld naar regulier werk of opleiding 7) Van alle jongeren die langer dan 3 maanden werkloos zijn, wordt 60% op een traject geplaatst |
| Werkloze jongeren met grote afstand (16-27 jaar) (kwetsbare jongeren) tot de arbeidsmarkt | 8) 80% van de jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (zowel nieuwe inschrijvingen als het zittend bestand) heeft een passend aanbod om hun talenten te blijven ontwikkelen |
Het realiseren van deze doelstellingen geschiedt door initiatieven gericht op:
- - het kwalificeren en toeleiden van jongeren naar de arbeidsmarkt als dat op de reguliere manier dreigt te mislukken, en in bijzondere gevallen;
- - het investeren in kwetsbare jongeren met als doel het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt;
- - het stimuleren van werkgevers een rol te nemen in het bieden van werkplekken aan kwetsbare jongeren.