Het college kan een werkzoekende een leer-werkbaan
aanbieden.
Als werkzoekende bedoeld in dit artikel wordt aangemerkt hij die
tussen de 16 en 25 jaar oud is en minimaal 3 maanden
geregistreerd staat als werkzoekend bij het CWI.
De leer-werkbaan start met een periode van minimaal drie en ten
hoogste zes maanden, waarin de werkzoekende door middel van een
werkstage op een door het college aangewezen plaats werkervaring
kan opdoen. De werkzoekende wordt in deze periode niet beschouwd
als ambtenaar.
Het college draagt tijdens de werkstage zorg voor adequate
begeleiding van de werkzoekende.
Indien de periode bedoeld in het derde lid succesvol verlopen is
kan het college de werkzoekende aansluitend in tijdelijke dienst
aanstellen voor een periode van ten hoogste anderhalf jaar.
De werkzoekende die in tijdelijke dienst is aangesteld wordt
bezoldigd overeenkomstig schaal 1.
Gedurende de tijdelijke aanstelling zorgt het college voor
adequate begeleiding van de werkzoekende en vindt zo nodig
scholing plaats op kosten van de gemeente.
Op de werkzoekende met een tijdelijke aanstelling is de CAR-UWO
van toepassing, met uitzondering van de hoofdstukken 3, 10d, 11a
en 17.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies