**1.** Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder
de ambtenaar: de ambtenaar die voor minder dan 5 uur of, bij
een formele arbeidsduur van minder dan 10 uur, voor minder
dan de helft van zijn formele arbeidsduur wordt
ontslagen
minimumuurloon: het naar een uur herleid minimumloon als
bedoeld in de Wet minimumloon en
minimumvakantiebijslag.
**2.** De garantie-uitkering KV is de uitkering aan de ambtenaar die:
gedeeltelijk werkloos is als gevolg van een ontslag op grond
van artikel 8:3;
in de 39 weken onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag in
tenminste 26 weken als werknemer als bedoeld in artikel 3
van de Werkloosheidswet werkzaam is geweest;
aantoont dat hij in de periode van vijf jaren onmiddellijk
voorafgaand aan het jaar waarin zijn eerste werkloosheidsdag
is gelegen, in tenminste vier jaren over 52 of meer dagen
per jaar loon heeft ontvangen;
ter zake van het arbeidsurenverlies geen WW-recht
heeft.
**3.** De duur van de garantie-uitkering KV is afhankelijk van de lengte
van het dienstverband bij de instelling. Bij een dienstverband
van:
een tot twee jaar is de duur van de uitkering 6
maanden;
twee tot drie jaar is de duur van de uitkering 12
maanden;
drie tot vier jaar is de duur van de uitkering 18
maanden;
ten minste vier jaar is de duur van de uitkering 24
maanden.
**4.** De garantie-uitkering KV bedraagt:
gedurende de eerste twaalf maanden 70% van het uurloon op de
dag voorafgaand aan het ontslag, vermenigvuldigd met het
aantal verloren arbeidsuren, en
vervolgens 70% van het minimumuurloon, vermenigvuldigd met
het aantal verloren arbeidsuren.
**5.** In afwijking van het tweede tot en met het vierde lid heeft de
ambtenaar die niet voldoet aan de voorwaarde in het tweede lid onder
c, maar wel aan de overige voorwaarden in het tweede lid, recht op
een garantie-uitkering KV gedurende 6 maanden. Deze uitkering
bedraagt 70% van het minimumuurloon vermenigvuldigd met het aantal
verloren arbeidsuren.
**6.** De ambtenaar aan wie een garantie-uitkering KV is toegekend, is
verplicht zich in te schrijven als werkzoekende bij het CWI en zich
beschikbaar te stellen voor het aannemen van passende werkzaamheden.
Daarnaast dient hij alle informatie te verstrekken die voor de
uitvoering van deze regeling noodzakelijk is. Bij het niet nakomen
van deze verplichtingen kan het college besluiten de
garantie-uitkering (gedeeltelijk) te beëindigen.
**7.** Indien de ambtenaar aan wie een garantie-uitkering KV is toegekend,
na zijn ontslag nieuwe werkzaamheden ter hand neemt, wordt de
garantie-uitkering KV beëindigd met het aantal uren dat de nieuwe
werkzaamheden omvat.
**8.** Indien het recht op een garantie-uitkering KV op grond van het
zevende lid geheel of gedeeltelijk is beëindigd, en vervolgens de
werkzaamheden die tot dat eindigen hebben geleid, hebben opgehouden
te bestaan, herleeft het recht op de garantie-uitkering KV voor
zover er geen nieuwe rechten op enige uitkering uit hoofde van het
ontslag uit deze werkzaamheden zijn ontstaan.
**9.** Het recht op de garantie-uitkering KV eindigt volledig:
als de ambtenaar ter zake van het arbeidsurenverlies, dat
tot het toekennen van een garantie-uitkering heeft geleid,
een andere uitkering kan krijgen;
met ingang van de eerste dag van de maand volgende op die
waarin de ambtenaar volledig gebruik maakt van het ABP
Keuzepensioen;
op de dag na het overlijden van de ambtenaar;
met ingang van de dag waarop de ambtenaar recht krijgt op
een WAO- of WIA-uitkering, berekend naar een
arbeidsongeschiktheid van 80% of meer.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies