**1.** De aanstelling geschiedt vast of tijdelijk.
**2.** Vanaf de dag dat de tijdelijke aanstelling een periode van 36
maanden overschrijdt, geldt, met inachtneming van het derde en
vierde lid, de laatste aanstelling met ingang van die dag als vaste
aanstelling.
**3.** Het tweede lid is niet van toepassing wanneer een tijdelijke
aanstelling wordt aangegaan voor een project met een eenmalig en
uniek karakter.
**4.** In afwijking van het tweede lid geldt bij een tijdelijke
aanstelling die is aangegaan voor vervulling van de betrekking bij
wijze van proef een maximale termijn van 24 maanden, eventuele
verlengingen daarin begrepen.
**5.** Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing wanneer tijdelijke
aanstellingen elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden
hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden, die tussenpozen
inbegrepen, overschrijden.
**6.** Vanaf de dag dat meer dan drie tijdelijke aanstellingen elkaar
hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden,
geldt de laatste aanstelling als vaste aanstelling.