**1.** Passende arbeid, bedoeld in artikel 7:11, tweede lid, wordt de
ambtenaar opgedragen:
door plaatsing in een andere betrekking voor tijdelijke
duur, zonder dat dit gepaard gaat met een wijziging van de
aanstelling;
door plaatsing in een andere betrekking bij wijze van
proef, zonder dat dit gepaard gaat met een wijziging van de
aanstelling;
bij een andere werkgever, door een tijdelijke detachering,
zonder dat dit gepaard gaat met een wijziging van de
aanstelling.
**2.** Na 24 maanden van ziekte wordt passende arbeid, bedoeld in artikel
7:11, tweede lid, aan de ambtenaar opgedragen door definitieve
herplaatsing. Deze definitieve herplaatsing vindt plaats door
wijziging van de aanstelling.
**3.** Voorwaarde voor definitieve herplaatsing van de ambtenaar die ziek
is geworden op of na 1 juli 2007 en die minder dan 35%
arbeidsongeschikt is, is in de periode van 12 maanden na de periode
van 24 maanden, bedoeld in het tweede lid, dat de ambtenaar met de
passende arbeid zijn volledige restverdiencapaciteit benut.
**4.** Voorwaarde voor definitieve herplaatsing van de ambtenaar die ziek
is geworden op of na 1 juli 2007 en die 35% of meer, maar minder dan
80% arbeidsongeschikt is, is in de periode van 12 maanden na de
periode van 24 maanden, bedoeld in het tweede lid, dat de ambtenaar
met de passende arbeid 50% van zijn restverdiencapaciteit of meer
benut.
**5.** Voor de toepassing van het eerste tot en met vierde lid wordt onder
een andere betrekking mede verstaan het verrichten van dezelfde
werkzaamheden onder andere voorwaarden.
**6.** Voor het bepalen van de periode van 24 respectievelijk 12 maanden
worden perioden van ongeschiktheid voor de vervulling van de
betrekking tengevolge van zwangerschap voorafgaand aan het
zwangerschaps- en bevallingsverlof en de periode van het
zwangerschaps- of bevallingsverlof bedoeld in artikel 6:7, niet in
aanmerking genomen.
**7.** Voor het bepalen van de periode van 24 respectievelijk 12 maanden
worden perioden van ongeschiktheid wegens ziekte samengeteld, indien
zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen,
of indien zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode
waarin zwangerschaps- of bevallingsverlof wordt genoten, tenzij de
ongeschiktheid in dit geval redelijkerwijs niet geacht kan worden
voort te vloeien uit dezelfde oorzaak.
**8.** De termijn van 24 maanden wordt verlengd:
met de duur van de verlenging van de wachttijd, bedoeld in
artikel 24, eerste lid, van de WIA en
met de duur van het tijdvak, dat het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen op grond van artikel 25, negende
lid, van de WIA heeft vastgesteld.
**9.** De ambtenaar verleent alle medewerking en verstrekt alle informatie
die nodig is om de restverdiencapaciteit vast te stellen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies