**1.** Het college is verplicht zo tijdig mogelijk zodanige maatregelen te
treffen en voorschriften te geven als redelijkerwijs nodig is, opdat
de ambtenaar, die in verband met ongeschiktheid ten gevolge van
ziekte of gebrek verhinderd is zijn arbeid te verrichten, in staat
wordt gesteld de eigen arbeid of passende arbeid te verrichten.
**2.** Indien vaststaat dat de eigen arbeid niet meer kan worden verricht
en binnen de openbare dienst van de gemeente geen passende arbeid
voorhanden is, bevordert het college de inschakeling van de
ambtenaar in passende arbeid buiten de openbare dienst van de
gemeente.
**3.** Uit hoofde van zijn verplichting, genoemd in het eerste en tweede
lid, stelt het college in overeenstemming met de ambtenaar een plan
van aanpak op als bedoeld in artikel 25, tweede lid, van de WIA. Het
plan van aanpak wordt met medewerking van de ambtenaar regelmatig
geëvalueerd en zo nodig bijgesteld.
**4.** Het college stelt een protocol vast, waarin de regels zijn
opgenomen met betrekking tot de wijze waarop invulling wordt gegeven
aan de begeleiding van ziekteverzuim, verplichtingen omtrent ziek-
en herstelmeldingen daaronder begrepen, de arbeidsgezondheidskundige
begeleiding en de daarbij in acht te nemen procedures.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies