Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
medewerker: degene die in dienst is bij de gemeente Assen;
leidinggevende: de gemeentesecretaris, directeuren, hoofden van afdelingen en eenieder die verantwoordelijk is voor personele aangelegenheden;
functie: het geheel van taken en bestanddelen dat volgens de organieke functiebeschrijving moet worden verricht;
hoofdtaken: de belangrijkste taken om de resultaten te bereiken die nodig zijn om het doel van de functie te verwezenlijken;
organieke functiebeschrijving: een formulier met een weergave van de inhoud van de functie afgeleide van de organisatorische doelstellingen;
mensblad: het formulier waarop de functionaris aangeeft dat hij wel of niet akkoord is met de functiebeschrijving en waarop de functionaris voor de functie relevant geachte zaken ter verduidelijking van en of ter aanvulling op de beschrijving kan vermelden;
functiewaardering: het bepalen van de zwaarte van de functie aan de hand van het functiewaarderingssysteem als bedoeld in artikel 2;
conversie: de vertaling van de uitkomsten van functiewaarderingen naar salarisschalen met behulp van de conversietabel die door het college van burgemeester en wethouders is vastgesteld na overeenstemming met de commissie voor Georganiseerd Overleg.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies