Lid 1
De medewerker neemt deel aan de regeling door definitieve keuzes in de keuzesimulator in te voeren.
Lid 2
De keuzesimulator wordt als volgt opengesteld voor de keuze van doelen:
eenmalig per jaar gedurende door de werkgever vast te stellen maanden:
levensloop sparen;
spaarloon;
gedurende het hele jaar:
vakantie-uren;
extra brutoloon;
vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
kerstattentie;
bijsparen voor ouderdomspensioen;
eigen bijdrage studiefaciliteiten en cursussen;
fiets;
stoelmassage;
contributie vakbondslidmaatschap;
Lid 3
De eenmalige keuzes in uitruil van arbeidsvoorwaarden voor een kalenderjaar dienen uiterlijk voor 1 december van het voorafgaande jaar in de keuzesimulator te zijn ingevoerd. In de maand december worden de eenmalige keuzes in de besluitvorming en administratie doorgevoerd. De werkgever kan hiervan afwijken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies