Het SMT is een overlegorgaan waaraan verschillende disciplines deelnemen, zoals de P&O-functionaris en de bedrijfsarts. Het SMT is verantwoordelijk voor de sociaal-medische begeleiding. Het doel is de reïntegratie van de zieke medewerker te bevorderen. Daarnaast geeft het SMT het management advies en ondersteuning bij het ziekte- verzuim- en arbobeleid. Deze zaken moeten onder meer leiden tot een verlaging van het ziekteverzuimpercentage.

Het doel van het SMT valt uiteen in vier taken:

  • - Coördinatie. Het SMT coördineert de aanpak van het frequente en langdurige verzuim en het ziekteverzuimbeleid in het algemeen en de wettelijke taken.
  • - Curatie. Gericht op de bespreking van de sociaal-medische situatie van de medewerker. Het gaat om het voorkomen en beperken van negatieve effecten op de gezondheid en welzijn in verband met de werkzaamheden.
  • - Preventie. Gericht op het voorkomen van ziekteverzuim door het tijdig signaleren van knelpunten. Dit kan plaatsvinden:
    • - Per individu. Het opsporen van situaties waardoor een individu niet of slecht zou kunnen functioneren. (bijvoorbeeld: werkplekgericht, psychosociaal, organisatorisch, medisch).
    • - Voor groepen werknemers. Maken van afspraken over procedures voor ziek- en herstelmelding, controle en begeleiding, ziekterapportages en de analyse van ziekteverzuimcijfers.
  • - Evaluatie.