De concrete uitwerking van de piketdienst is als volgt:
- - Op werkdagen, waarop tevens een 10-uursdienst wordt gedraaid, van 0.00 uur tot 7.00 uur en van 17.30 uur tot 24.00 uur, moet de medewerker die piketdienst heeft op elk alarm naar de betreffende uitrukpost komen. Het opkomstpercentage waaraan, met inachtneming van het gestelde in artikel 28:2:1:4, iedere medewerker moet voldoen: 100%.
- - Op de dagen, waarop geen 10 uurs-dienst wordt gedraaid, van 0.00 uur tot 24.00 uur moet de medewerker die piketdienst heeft, op elk alarm naar de betreffende uitrukpost komen. Het opkomstpercentage waaraan, met inachtneming van het gestelde in artikel 28:2:1:4, iedere medewerker moet voldoen: 100%.
- - De extra piketuren die gedraaid moeten worden ter vervanging van een collega die afwezig is met een niet vooraf in te plannen reden/omstandigheid (bv. ziekte, overlijden, etc.) tellen niet mee voor het opkomstpercentage. Deze uren zitten voor 10% opgenomen in de uitbetaling toeslag repressieve dienst. De dienst ziet er op toe dat deze extra uren evenredig over de medewerkers wordenverdeeld. Wanneer een medewerker niet meewerkt aan deze evenredige verdeling kan naar rato verrekening van deze toeslag plaatsvinden.
- - De volgens rooster ingedeelde medewerker dient aan elke oefening deel te nemen. Het opkomstpercentage waaraan, met inachtneming van het gestelde in artikel 28:2:1:5, iedere beroeps moet voldoen: 100%. Het opkomstpercentage waaraan, met inachtneming van het gestelde in artikel 28:2:1:5, iedere vrijwilliger moet voldoen: 80%.
- - Onverkort blijft van toepassing de afspraak dat men, ook buiten de perioden dat men dienst heeft, bereikbaar is. Indien men in staat is te reageren dient men dit te doen.