Toelichting:
Artikel 1
Hier wordt de bedoeling van de regeling duidelijk weergegeven: voor de meerdaagse oefeningen in het buitenland. Verder is duidelijk dat het bevoegd gezag de deelnemers aan de oefening schriftelijk dient aan te wijzen. Onder lid van de vrijwillige brandweer wordt verstaan: "degene die zich beschikbaar heeft gesteld voor de gemeentelijke brandweer en als zodanig door het college is aangesteld om in de openbare dienst werkzaam te zijn" (de definitie is overeenkomstig de model Rechtspositieregeling vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer van het VNG).
Artikel 2
Dit artikel regelt de vergoedingen. Hier is expliciet gekozen voor een 100% vergoeding. Deze bedraagt meer dan de gebruikelijke oefenvergoeding van 80% van het uurbedrag. Concreet komt het neer op 100/80 maal het uurbedrag oefeningen, cursussen e.d. volgens de VNG-tabel. De reden voor deze afwijkende vergoeding voor deze oefeningen is de lange periode die de vrijwilliger verlof neemt, wat in feite een inkomstenderving betekent. In de tabellen ontbreekt een uurbedrag voor de officieren. Met deze formulering is hun vergoeding op dezelfde grondslag gebaseerd. Onder officier wordt verstaan de medewerker in de rang van adjunct hoofdbrandmeester of hoger. Voor de kleine onkosten is gekozen voor aansluiting bij de Rijksregeling. Het gaat hier om de zogeheten kleine uitgaven, zoals die in de Reisregeling buitenland van het ministerie van BzK staan omschreven. Een vaste vergoeding voor dergelijke uitgaven is afhankelijk van het land waar geoefend wordt. Deze vergoeding is overigens fiscaal belast. Indien men als gevolg van het feit dat men geen gebruik maakt van de beschikbare voorzieningen, kosten maakt, worden deze kosten niet vergoed.
Artikel 3
In dit artikel wordt het overwerk tegen een vast percentage vergoed. De gemiddelde werkweek dient dan wel meer dan 40 uren te bedragen en de vergoeding is dan alleen voor de meerdere uren die op doordeweekse dagen worden gewerkt. Deze bepaling is gangbaar voor ambtenaren. De reistijd wordt niet als werktijd gezien en wordt derhalve vergoed tegen het normale uurtarief, overeenkomstig artikel 2. De pauzes worden niet vergoed. Op deze wijze ontvangen alle deelnemers aan de oefening een zelfde vergoeding, ongeacht de vraag of men als chauffeur functioneert en in dat geval ongeacht het aantal uren dat men dat doet.