**1..** Het college stelt, op voorstel van de Wsw-gerechtigde, de hoogte van de
loonkostensubsidie aan de werkgever vast.
**2..** De loonkostensubsidie wordt telkens voor een periode van maximaal 12
maanden verleend.
**3..** De voorgestelde loonkostensubsidie kan door het college nooit hoger
worden vastgesteld dan 60% van het wettelijk minimumloon van de
Wsw-gerechtigde bij een full-time dienstverband.
**4..** Voor een parttime dienstverband geldt een loonkostensubsidie als bedoeld
in het vorige lid naar rato van de formele arbeidsduur.
**5..** De loonkostensubsidie wordt toegekend op basis van het brutoloon van de
Wsw-gerechtigde inclusief vakantiegeld. Overige loonbestanddelen en
werkgeverslasten komen niet voor subsidie in aanmerking.
**6..** Indien het college niet kan instemmen met de, conform lid 1,
voorgestelde loonkostensubsidie, vindt door of namens het college een
loonwaardeonderzoek plaats, op basis waarvan de loonkostensubsidie wordt
vastgesteld.
**7..** Onverminderd het bepaalde in de artikelen 6, 13 en 14 van deze
verordening vindt per jaar een loonwaardebepaling plaats in geval er
sprake is van een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Artikel 5.
De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever
Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening