**1..** Het dagelijks bestuur kan met inachtneming van artikel 9 tweede lid
van de WWB, onderscheidenlijk artikel 7a van de IOAW en de IOAZ
bepalen dat aan belanghebbende tijdelijk, geheel of gedeeltelijk,
ontheffing wordt verleend van de in artikel 5 van deze verordening
genoemde verplichtingen wanneer:
de combinatie van zorg en arbeid of de combinatie van zorg
en voorziening niet mogelijk is voor alleenstaande ouders.
Met zorg wordt bedoeld de zorg voor een kind c.q. kinderen.
Deze afweging wordt door het dagelijks bestuur, in overleg
met een (extern) deskundige gedaan voor wat betreft de duur
en de zwaarte van de ontheffing. Maximaal 1 jaar kan
ontheffing van de verplichting worden verleend.
belanghebbende om psychische dan wel medische redenen niet
in staat is om te werken. De zwaarte van de belemmering
bepaalt de geheel of gedeeltelijke ontheffing. De duur wordt
bepaald door het dagelijks bestuur, in overleg met een
(extern) deskundige. De maximale ontheffing bedraagt 3
jaar.
**2..** Ontheffing van de arbeidsplicht wordt slechts voor een door het
dagelijks bestuur vast te stellen periode verleend.
**3..** Op basis van een herbeoordeling kan het dagelijks bestuur besluiten
een ontheffing na afloop van de vastgestelde periode te
verlengen.
Hoofdstuk 2:
Artikel 6
Criteria ontheffing arbeidsplicht
Onderdeel van Re-integratieverordening Wet werk en bijstand