Art. 1 Uitkeringen Ziektewet (ZW) en de Wet arbeid en zorg (WAZ) maandelijks opgeven

De uitkeringen vanuit de Ziektewet (ZW) en de Wet arbeid en zorg (WAZ) moeten vanaf 17 maart 2003 maandelijks via een internetapplicatie worden opgeven. Dit geldt voor alle bevoegde gezagsorganen die voor de salarisverwerking een dienstverleningsovereenkomst met PinkRoccade Public hebben. Het gaat om uitkeringen voor personeel dat wordt gedeclareerd bij het Rijk voor onder meer: zwangerschapsverlof/bevallingsverlof; herintredende arbeidsgehandicapten; werknemers die niet kunnen werken omdat ze een orgaan afstaan; stagiaires en oproep- of invalkrachten die ziek worden; werknemers die ziek zijn bij ontslag; werknemers van wie het dienstverband is beëindigd en die hierna ziek worden. De Waz-uitkeringen zijn op 8 augustus 2002 uitgebreid met twee verlofsituaties: adoptie- en pleegzorgverlof; palliatief verlof. Belanghebbenden die in een bovengenoemde situatie verkeren, komen in aanmerking voor een ZW- of Waz-uitkering. Zij moeten hiervoor een verzoek indienen bij UWV-USZO-Heerlen. Deze instantie zorgt voor de uitvoering van de ZW en de uitbetaling van de uitkeringen. De lasten en de uitvoering van de ZW worden gefinancierd uit het Uitvoeringsfonds voor de overheid door middel van de zogenoemde UFO-premie. De werkgever betaalt deze premie aan het fonds en declareert die kosten bij het Ministerie van OCenW, als het om personeel gaat dat door Cfi wordt bekostigd. UWV-USZO betaalt uitkeringen direct of indirect uit aan de werkgever. Het bevoegd gezag declareert de volledige loonkosten van het hierboven genoemde personeel bij het Ministerie van OCenW. Om een dubbele bekostiging te voorkomen moeten de uitkeringen in mindering worden gebracht op de door de werkgever gedeclareerde loonkosten in het kalenderjaar dat deze worden ontvangen.

Inleiding

Rechtspraak bij dit artikel