Een EURES-lid of -partner beschikt over de benodigde capaciteit om ondersteunende diensten te verlenen, met name als het gaat om het leveren van een actieve bijdrage aan het verstrekken en uitwisselen van informatie over vacatures, sollicitaties en CV's. Vooraf wordt aangegeven door de organisatie hoeveel formatieplaatsen, afgezet tegen de totale personeelsomvang van de organisatie, hiertoe ter beschikking worden gesteld.
Een EURES-lid of -partner beschikt over voldoende capaciteit om werknemers en werkgevers adequaat door te verwijzen naar andere EURES-leden, -partners en andere deskundige instanties op het gebied van vrij verkeer van werknemers. De desbetreffende organisatie deelt de omvang van bedoelde capaciteit vooraf mee.
Een EURES-lid of -partner beschikt over personeel dat – waar relevant – een andere Europese taal dan de Nederlandse toereikend beheerst.
Een EURES-lid of -partner toont aan dat hij aan het aangewezen personeelslid of de personeelsleden die belast zijn met de uitvoering van EURES-activiteiten een kwalitatief hoogwaardig opleidingsprogramma biedt en dit ook na toelating continueert. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van interne mogelijkheden én van het aanbod van nationale en Europese opleidingsmodules dat door het NCO ter beschikking worden gesteld.
Een EURES-lid of -partner zorgt ervoor dat het personeel en de eindgebruikers van de door hen beheerde portaalsites voor werkzoekenden:
een gemakkelijk toegang hebben tot het EURES-portaal, bijvoorbeeld via een link;
en via die route kunnen zoeken en matchen met de vacatures en de profielen van werknemers op het EURES-portaal.
Artikel 7
Personele voorwaarden om deel te kunnen nemen aan het EURES netwerk als EURES lid of EURESpartner
Onderdeel van Toelatingscriteria EURES lid en partner· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 21 juni 2018