**1.** Het hoofd van de afdeling Arbeidsrecht en Diversiteit is verantwoordelijk voor:
het ontwikkelen en het in stand houden van arbeidsrechtelijke bescherming voor werknemers, waaronder:
de inrichting van het ontslagrecht;
het arbeidsrechtelijke regime voor oproepkrachten, tijdelijke werknemers en uitzendkrachten;
de positie van de werknemer bij overgang van onderneming of faillissement;
de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt en van scholing voor werknemers op de arbeidsmarkt;
de gelijke behandeling bij arbeid en het tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie voor wat betreft alle gronden;
werktijdverkorting ex artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945;
de Wet op de medische keuringen voor zover het betreft de verantwoordelijkheid van het ministerie;
het bevorderen van de combinatie van arbeid en zorg;
de aanpassing van arbeidsduur, aanpassing van arbeidsplaats en aanpassing van arbeidstijden en zelfstandigen zonder personeel;
het bevorderen van diversiteitsbeleid voor zover dat werknemers betreft.
**2.** Het hoofd van de afdeling Arbeidsrecht en Diversiteit is voorts verantwoordelijk voor de coördinatie van internationale aangelegenheden die de directie betreffen.
§ 2
Artikel 4
Artikel 4
Onderdeel van Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit AV 2019· Staats- en bestuursrecht
Deze tekst geldt sinds 26 juli 2019