Ten behoeve van zowel de uitvoeringsorganisatie als van het re-integratie bureau als van de uitkeringsgerechtigde, worden de in deze circulaire beschreven en toegelichte overwegingen hier samengevat die in ieder geval moeten worden betrokken bij de beoordeling of er sprake is van scholing die al dan niet ten laste van de Appa komt:
Is er sprake van scholing?
Vloeit de aanvraag voor scholing logisch voort uit het vastgestelde re-integratieplan?
Helpt deze scholing bij, of ligt deze in het verlengde van, eerdere plannen op basis waarvan betrokkene eraan werkt om zich, gezien zijn of haar afstand daartoe, alsnog te kwalificeren voor de arbeidsmarkt?
Is het vanzelfsprekend dat de scholingsaanvraag ten laste wordt gebracht van de Appa-uitkering?
Rendeert de scholing tijdens de uitkering?
Is de verhouding prijs/kwaliteit van de scholing redelijk?
Is de verhouding redelijk tussen het gevraagde bedrag van de scholing en de (resterende) duur en hoogte van de uitkering?
Ingeval van een aanvraag voor een substantiële scholing wat is de extra motivering (‘Niet, tenzij’)?
Ingeval van scholing in het buitenland, wat is de extra motivering (‘Niet, tenzij’)?
Heeft betrokkene een verklaring getekend dat hij of zij de scholingskosten terugbetaalt als de scholing niet wordt afgerond?
De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.
De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.
Artikel 9
Samenvatting: toekenningscriteria scholing
Onderdeel van Circulaire scholing tijdens uitkering ex Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers (Appa)· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 3 februari 2021