**1.** De manager HR heeft volmacht ten aanzien van:
het vaststellen van een functieprofiel en -niveau;
de afwijzing van een verzoek om tijdelijke fixatie van het werkgebied van een examinator of tec-medewerker vanwege sociale gronden zoals bedoeld in artikel 13 lid 4 van de CAO CBR;
het nemen van een beslissing over vaststellingsovereenkomsten:
vanwege reorganisatie passend binnen het Sociaal Plan;
na 2 jaar arbeidsongeschiktheid.
het ondertekenen van uitgaande brieven, overeenkomsten en/of andere documenten na besluitvorming door de functionarissen bedoeld in artikel 7, 8 en 9 als dat nodig is voor de praktische uitvoering van de desbetreffende besluitvorming;
**2.** De medewerker HR-services heeft volmacht ten aanzien van:
het bevestigen van ontslag op eigen verzoek;
het verlenen van zwangerschaps- en bevallingsverlof.
§ 2
Artikel 10
Bevoegdheid HR
Onderdeel van Regeling volmacht personele aangelegenheden CBR 2024· Vervoersrecht
Deze tekst geldt sinds 4 mei 2024