**1.** Aan de afdelingsmanagers wordt, voor de onder hen ressorterende medewerkers voor wie salarisschaal 14 of lager als bedoeld in paragraaf 6.3 van de CAO Rijk geldt, volmacht en machtiging verleend voor de volgende P&O-aangelegenheden:
het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd, met dien verstande dat arbeidsovereenkomsten die leiden tot een overschrijding van de vastgestelde formatie slechts in overeenstemming met de algemeen directeur of de directeur worden gesloten;
het verlenen van verlof, uitgezonderd betaald bijzonder verlof langer dan twee weken;
het accorderen van aanvragen voor dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen en buiten Nederland;
het aangaan van verplichtingen en het afhandelen van verzoeken inzake de opleiding van personeel;
het accorderen van een vergoeding voor verhuiskosten;
het accorderen van andere P-Direkt aanvragen; met uitzondering van schadevergoedingen groter dan € 10.000;
het accorderen van tijdschrijfregistraties;
het aantrekken van tijdelijk personeel anders dan door middel van een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met schaal 14 alsmede het afhandelen van verzoeken tot betaling daarvan;
de detachering van medewerkers bij of door het Instituut;
het aangaan van stageovereenkomsten, en
de aanwijzing voor bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst.
**2.** De in het eerste lid bedoelde bevoegdheden gaan bij afwezigheid van een afdelingsmanager over op een door hem aangewezen plaatsvervanger, zijnde een afdelingsmanager van een andere afdeling.
Hoofdstuk 4
Artikel 21
Afdelingsmanagers
Onderdeel van Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging van het Instituut Mijnbouwschade Groningen 2026· Staats- en bestuursrecht
Deze tekst geldt sinds 1 januari 2026