**1.** Aan de teammanagers wordt, voor de onder hen ressorterende medewerkers, volmacht en machtiging verleend voor de volgende P&O-aangelegenheden:
het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd, met dien verstande dat arbeidsovereenkomsten die leiden tot een overschrijding van de vastgestelde formatie en arbeidsovereenkomsten in de hoogste schaal behorend bij de formatie van het betreffende team, slechts in overeenstemming met de afdelingsmanager worden gesloten;
het verlenen van verlof; uitgezonderd betaald bijzonder verlof langer dan twee weken;
het accorderen van aanvragen voor dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen Nederland;
het aangaan van verplichtingen en het afhandelen van verzoeken inzake de opleiding van personeel;
het accorderen van een vergoeding voor verhuiskosten;
het accorderen van andere P-Direkt aanvragen; met uitzondering van schadevergoedingen groter dan € 5.000;
het accorderen van tijdschrijfregistraties;
het aantrekken van tijdelijk personeel anders dan door middel van een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met de een na hoogste schaal behorend tot de formatie van het betreffende team alsmede het afhandelen van verzoeken tot betaling daarvan;
de detachering van medewerkers bij of door het Instituut;
het aangaan van stageovereenkomsten;
**2.** De in het eerste lid bedoelde bevoegdheden gaan bij afwezigheid van een teammanager over op een andere teammanager van dezelfde afdeling.
Hoofdstuk 4
Artikel 22
Teammanagers
Onderdeel van Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging van het Instituut Mijnbouwschade Groningen 2026· Staats- en bestuursrecht
Deze tekst geldt sinds 1 januari 2026