**1.** Ten behoeve van de verificatie van de naleving van alle arbeids- en tewerkstellingsvoorwaarden die gelden ten aanzien van detachering als bedoeld in artikel 2 van de Detacheringsrichtlijn, met inbegrip van alle elementen die de juridische aard van de arbeidsrelatie bepalen en van alle elementen waarmee kan worden vastgesteld of de rechten van de betrokken werkende of werkenden naar behoren worden beschermd, bezorgt het bevoegd orgaan van de Verdragsluitende Partij waar de detacherende werkgever is gevestigd aan het bevoegd orgaan van de Verdragsluitende Partij op wiens grondgebied een werkende is gedetacheerd, op verzoek van laatstgenoemd bevoegd orgaan, alle beschikbare informatie die nuttig is om de ware aard van de detachering vast te stellen, waaronder met name de reële vestigingsplaats van de werkgever, de eventuele tewerkstelling door andere werkgevers en alle andere sociale documenten of sociale gegevens met betrekking tot de arbeidsovereenkomst van de werkende en de uitvoering ervan.
**2.** Het bevoegd orgaan dat een in lid 1 bedoeld verzoek ontvangt, verstrekt zo snel mogelijk de beschikbare informatie die is gevraagd, met inachtneming van de termijnen en andere voorschriften die zijn bepaald in de toepasselijke EU-instrumenten. Nadere regels ter waarborging van de continuïteit van de dekking van de sociale rechten van de betrokken werkende of werkenden kunnen worden vastgesteld overeenkomstig artikel 17 of artikel 19.
HOOFDSTUK III
Artikel 10
Samenwerking betreffende de naleving van de wetgeving over de arbeids- en tewerkstellingsvoorwaarden voor gedetacheerde werkenden
Onderdeel van Benelux-Verdrag ter verbetering en versterking van de grensoverschrijdende samenwerking op het gebied van de bestrijding van de sociale fraude en onjuistheden in de sociale zekerheid, de bescherming van de gezondheid en de veiligheid op het werk en van fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht