Indien een medewerker een zéér goede individuele prestatie heeft geleverd, kan aan hem eengratificatie als bedoeld in artikel 15:1:28 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sint-Michielsgestel worden toegekend. Het volgende onderscheid wordt gemaakt:
cadeaubon van € 100 netto voor een medewerker die een buitengewoon goede werkhouding heeft laten zien of een bijzonder positieve invloed heeft gehad op de sfeer in relatie tot de werkomstandigheden;
éénmalige gratificatie van maximaal € 250,- netto voor het gedurende langere tijd leveren van extra inzet én incidentele prestaties of het leveren van een bijzondere incidentele bijdrage aan kwaliteitsverbeteringen binnen de organisatie en/of de gewenste organisatiecultuur in combinatie met redenen die hierboven genoemd zijn;
éénmalige gratificatie van € 500,- netto voor het gedurende een langere periodeleveren van een buitengewone inzet én incidentele prestaties of het succesvol afronden van een zeer zware incidentele opdracht in combinatie met de hierboven genoemde redenen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies