**1..** Wanneer de medewerker wordt bevorderd naar een salarisschaal met een hoger maximumsalaris, wordt:
voor de medewerker als bedoeld in artikel 3:1, derde lid onder a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sint-Michielsgestel, het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het bedrag, gelegen onmiddellijk boven het salaris dat de medewerker in de oude schaal zou hebben genoten;
voor de medewerker als bedoeld in artikel 3:1, derde lid onder b, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sint-Michielsgestel, het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het eersthogere bedrag in die schaal, waarmee gerealiseerd wordt dat het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris van de medewerker tenminste 75% bedraagt van het verschil tussen het bedrag dat de medewerker laatstelijk genoot en het naasthogere bedrag in die oude schaal, dan wel het naastlagere bedrag in die oude schaal , indien het salaris in de oude schaal reeds overeenkwam met het hoogste bedrag uit die schaal.
**2..** Voor zover nodig, zal - in afwijking van het eerste lid onder a - de vooruitgang in salaris tengevolge van de indeling in de schaal met een hoger maximumsalaris nimmer minder bedragen dan het geval zou zijn bij verhoging ingevolge artikel 9 in de schaal waarin de medewerker wordt ingedeeld.
Artikel 11
Salaris bij bevordering naar hogere schaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Sint-Michielsgestel