**2.1.** Tot de doelgroep van de werkervaringsplaatsen behoren:
Uitkeringsgerechtigden op grond van de Wet Werk en Bijstand
Jongeren tot 23 jaar
Niet-uitkeringsgerechtigden en personen met een uitkering op grond van de Algemene Nabestaanden Wet.
**2.2.** De casemanager beoordeelt of de kandidaat-deelnemer in aanmerking komt voor een werkervaringsplaats. Deze beoordeling dient te zijn gemotiveerd. De casemanager meldt de kandidaat voor een werkervaringsplaats aan bij de Detacherings- en uitstroompool of bij een reïntegratiebedrijf waarmee de gemeente Hoorn een contract heeft.
**2.3.** De begeleiding tijdens de werkervaringsplaats wordt door de Detacherings- en uitstroompool of het reïntegratiebedrijf verzorgd. De casemanager wordt op de hoogte gehouden van de stand van zaken en houdt de regie tijdens de periode waarin werkervaring wordt opgedaan.
**2.4.** De werkervaringsplaats kan tevens door het casemanagement van de gemeente zelf worden gerealiseerd. Indien de aanmelding via de gemeente verloopt, valt de begeleiding onder de verantwoordelijkheid van het casemanagement van de gemeente.
Artikel 2.
Doelgroep
Onderdeel van Beleidsregel 36: Werkervaringsplaatsen in het kader van het reïntegratiebeleid van de gemeente Hoorn