**1.** Het hoofd is verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsroosters. Deze roosters garanderen een optimale dienstverlening aan het publiek (openingstijden) en een optimale interne bereikbaarheid (bloktijden) binnen de grenzen van het in artikel 4 bepaalde.
**2.** Uitgangspunt bij het opstellen van de arbeidsroosters is de bedrijfsvoering, waarbij de leidinggevende zoveel mogelijk rekening houdt met de belangen van de deelnemer.
Voorwaarde hierbij is dat de deelnemer de keuzemogelijkheid heeft m.b.t. de volgende roostermogelijkheden: te weten 4 maal 9, 5 maal 8 met een dagdeel per week vrij of een keuze van 1 week 32 en 1 week 40 uur. De keuze van 1 week 32 en 1 week 40 uur is alleen mogelijk voor de medewerkers in de buitendienst. Daarnaast kan het afdelingshoofd in overleg met de deelnemers besluiten om gebruik te maken van de mogelijkheid genoemd onder artikel 3 lid 2 b, waar met een jaarrooster gewerkt wordt,
**3.** Uitgangspunt bij het opstellen van het rooster is dat de afdeling een adequate bezetting dïent te hebben gedurende de openingstijden en bij kritische bedrijfsprocessen gedurende de bedrijfstijd. Een adequate bezetting dient er in ieder geval te zijn gedurende de bloktijden en tot 17.00 uur in de middag.
**4.** De afdelingsroosters mogen niet leiden tot een algehele verkorting of verlenging van de bedrijfstijd, rekening houdend met het bepaalde in artikel 4, behoudens bij toepassing van de maximale of minimale afwijking van de formele arbeidsduur zoals bedoelt in artikel 4:1 lid 1 CAR/UWO.
**5.** De afdelingen voeren de individuele arbeidsroosters in en voeren de mutaties uit door middel van een tijdregistratiesysteem.
**6.** Bij veranderingen in het afgesproken arbeidsrooster qua werktijden en/of arbeidsduur dient rekening gehouden te worden met het bepaalde in artikel 3:4:1 CAR/UWO en artikel 4:1 lid 2 CAR/UWO.
**7.** Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor het aanleveren van de gegevens aan het salarisbureau, indien er meer dan 3 uur gewerkt wordt buiten de regelmatige uren genoemd in artikel 3:3 CAR/UWO en/of er binnen een periode bepaald in artikel 3:4:1 CAR/UWO wijziging in het arbeidsrooster optreden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies