**1..** Het functioneren van de werknemer wordt ten minste één keer per jaar beoordeeld conform de procedure zoals omschreven in de artikelen 4 tot en met 7 van deze regeling.
**2..** Deze beoordeling vindt elk jaar plaats, bij voorkeur voor 1 december. Indien dit door omstandigheden niet mogelijk is, wordt de beoordeling zo spoedig mogelijk na afloop van de beoordelingsperiode opgesteld.
**3..** De duur van de beoordelingsperiode is één jaar. Hiervan kan de leidinggevende na overleg met de werknemer afwijken, bijvoorbeeld na indiensttreding, wijziging van de functie of langdurige ziekte van de werknemer.
Hoofdstuk
Artikel 4.
Beoordeling
Onderdeel van Regeling gesprekscyclus jaargesprekken gemeente Hoogeveen