Tijdens het beoordelingsgesprek krijgt de medewerker de gelegenheid om zijn mening omtrent de conceptbeoordeling kenbaar te maken.
Op verzoek van de medewerker of de beoordelaar kan de beoordelingsadviseur of de naasthogere leidinggevende van de beoordelaar het gesprek bijwonen.
De medewerker kan zich indien gewenst tijdens het beoordelingsgesprek laten bijstaan door een derde.
Binnen één week na het beoordelingsgesprek ontvangt de medewerker de definitieve beoordeling inclusief het verslag van het beoordelingsgesprek en tekent dit voor gezien.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies