Naast het inzetten van verschillende personeelsinstrumenten en -activiteiten, worden ook andere middelen gebruikt. De onderstaande activiteiten waarvan een aantal tijdens de Risico Inventarisatie & Evaluatie zijn geïnventariseerd, dienen te worden gerealiseerd om ziekteverzuim te voorkomen.> Voorlichting & onderricht voor alle medewerkers van de gemeente G’berg, inclusief bijzondere groepen;> Verbetering van fysieke arbeidsomstandigheden;> Werkbelasting afstemmen op capaciteit van met name de oudere werknemers;Eventueel aanbieden van ander passend werk al dan niet in combinatie met om/bijscholing.> Aandacht voor een goed werkklimaat;Een goede onderlinge verstandhouding door tijdig te overleggen en aandacht te schenken aan persoonlijke omstandigheden. De managementstijl speelt hierbij een grote rol. Ook gezamenlijke activiteiten met collega’s buiten werktijd kunnen een positieve invloed hebben.> Verbetering van de inhoud van het werk;Meer bevoegdheden mandateren/delegeren, meer zelfstandigheid, meer loopbaan- en opleidingsmogelijkheden.> Het oplossen c.q. wegnemen van de knelpunten uit het Plan van Aanpak 2001-2003.De belangrijkste acties die eventueel ziekte kan voorkomen zijn- Procedure opstellen voor het melden en registeren van (bijna)/ongevallen;- Bedrijfshulpverleningsplan opstellen;- Inventariseren en evalueren van beeldschermplekken;- Inventariseren van werkzaamheden die gepaard gaan met fysieke belasting- Signalen van werkdruk opnemen en bewaken in functioneringsgesprek.Aangezien het laatste punt, acties uit het Plan van Aanpak met een uitvoeringstermijn van 2001-2003 betreffen, wordt hier momenteel aan gewerkt. In deze notitie zal hier verder dan ook geen aandacht aan worden besteed.
Hoofdstuk 2
Artikel 2.2
Andere middelen ter voorkoming van ziekte
Onderdeel van Ziekteverzuimbeleid gemeente Geertruidenberg