**1..** In dit artikel wordt verstaan onder voormalige ID-er: de werknemer voor wie de werkgever voorheen op basis van het Besluit In- en Doorstroombanen werd ondersteund.
**2..** Het college kan aan een werkgever een subsidie verstrekken voor de instandhouding van de arbeidsovereenkomst met een voormalige ID-er als tegemoetkoming in de arbeidskosten, waartoe in ieder geval behoren loonkosten, begeleidingskosten en scholingskosten.
**3..** De subsidie, bedoeld in het tweede lid, wordt vanaf 1 juni 2012 alleen verstrekt ten behoeve van de voormalige ID-er voor wie de werkgever op 31 mei 2012 een subsidie op grond van de Nadere regels loonkostensubsidie voormalige ID-ers ontving en die na 1 juni 2012 bij de werkgever in dienst blijft en voor wie de werkgever een deel van de arbeidskosten, ten bedrage van de loonwaarde, voor zijn rekening neemt.
**4..** Het college houdt bij vaststelling van de hoogte van de subsidie, bedoeld in het derde lid, rekening met de voor de betreffende voormalige ID-er bepaalde loonwaarde.
**5..** Het college verstrekt ambtshalve aan een voormalige ID-er als stimulans voor de aanvaarding van een niet gesubsidieerde dienstbetrekking een premie bij aanvaarding van die betrekking ingeval dat leidt tot beëindiging van de subsidie, bedoeld in het tweede lid.
**6..** Het college kan bij toepassing van het tweede lid voorschotten verstrekken.