De medewerker is verplicht, onverminderd het recht op bezwaar en beroep, een passende functie die hem met inachtneming van de herplaatsingsprocedure is toegewezen, te aanvaarden.
Wanneer de medewerker na zorgvuldig overleg weigert een passende functie te aanvaarden of niet meewerkt aan de re-integratie als bedoeld in artikel 16, kan het college van Burgemeester en Wethouders overgaan tot beëindiging van de re-integratiefase, waarna het ontslag als bedoeld in artikel 16, lid 1, direct ingaat. Het college van Burgemeester en Wethouders kan bij de Uitvoeringsinstantie Werknemers Verzekeringen (UWV) melden dat de medewerker niet meewerkt aan de re-integratie. In ieder geval vervallen de rechten op een aanvullende uitkering en een na-wettelijke uitkering, zulks ingevolge het bepaalde in artikel 10d:6, derde lid, van de CAR/UWO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies