Kenmerken van een functioneringsgesprek zijn:
evaluatie;
toekomstgerichtheid;
een gelijkwaardige inbreng van gesprekspartners en het tweezijdig karakter ervan;
het ontbreken van rechtstreekse rechtspositionele consequenties.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies