**1..** Met werknemers, die benoemd zijn in vaste dienst, wordt ten minste eenmaal per jaar een functioneringsgesprek gevoerd.
**2..** Met werknemers die in vaste dienst zijn aangenomen wordt minimaal 5 maanden en maximaal 7 maanden na de datum van indiensttreding een eerste functioneringsgesprek gevoerd.
**3..** Met werknemers, die benoemd zijn in tijdelijke dienst, al of niet met uitzicht op een benoeming in vaste dienst en met medewerkers die benoemd zijn als vervangers, wordt in het eerste dienstjaar ten minste ieder halfjaar een functioneringsgesprek gevoerd.
**4..** De afdeling Personeel en Organisatie stelt jaarlijks een planning op van de perioden waarbinnen de functioneringsgesprekken dienen plaats te vinden en biedt deze planning ruimschoots van te voren aan het management aan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies