**1..** De medewerker ontvangt een oproep voor het eerstvolgende spreekuur bij de bedrijfsarts of een andere deskundige van de arbodienst, na 7 kalenderdagen verzuim. De leidinggevende ontvangt een kopie van de oproep.
**2..** Indien daartoe aanleiding is wordt de medewerker eerder of vaker opgeroepen. De casemanager kan het verzoek hiertoe indienen bij de arbodienst. De casemanager geeft de deskundige van de arbodienst daarbij duidelijk aan wat zijn vraag of verzoek is.
**3..** De medewerker is verplicht gevolg te geven aan een oproep, ook als de medewerker voornemens is het werk te hervatten of weer aan het werk is.
**4..** Indien de medewerker meent dat hij om dringende redenen geen gehoor kan geven aan de oproep, dan meldt de medewerker dit bij diens casemanager of diens plaatsvervanger uiterlijk 72 uur (3 kalenderdagen) voor het spreekuur.
**5..** Alleen de casemanager of diens plaatsvervanger kan de oproep voor het spreekuur annuleren. Indien de casemanager hiertoe besluit, dan neemt hij direct contact op met de arbodienst en de verzuimcoördinator. Bij het annuleren van een afspraak binnen 24 uur worden kosten in rekening gebracht.
**6..** Indien een medewerker zonder legitieme reden niet op het spreekuur verschijnt, doet de arbodienst hiervan mededeling aan de leidinggevende en kunnen de hieruit voortvloeiende kosten op de medewerker worden verhaald.
**7..** Voor zover van toepassing gelden de bepalingen van dit artikel ook bij de vervolgoproepen voor het spreekuur.
**8..** De medewerker heeft het recht de bedrijfsarts of een andere deskundige van de arbodienst rechtstreeks te consulteren (op eigen verzoek).
Artikel 11.
Oproep voor het spreekuur bij de bedrijfsarts/deskundige van de arbodienst
Onderdeel van Het verzuimprotocol