**1..** De casemanager heeft gedurende de eerste drie weken verzuim minimaal een keer per week contact met de medewerker.
**2..** Vanuit de mogelijkheden (en beperkingen) worden tussen casemanager en medewerker duidelijke afspraken gemaakt over de inzetbaarheid van de medewerker en de mogelijkheden om te re-integreren.
**3..** De casemanager kan op elk gewenst moment deskundigen van de arbodienst inschakelen voor advies of ondersteuning. De casemanager geeft de deskundige van de arbodienst duidelijk aan wat zijn vraag of verzoek is.
**4..** Van elk gesprek met de medewerker wordt door de casemanager een kort gespreksverslag gemaakt ten behoeve van het verzuimdossier.
**5..** De casemanager stuurt het gespreksverslag naar de medewerker en verzuimcoördinator.
Artikel 10.
Wekelijks contact tussen leidinggevende (casemanager) en medewerker
Onderdeel van Het verzuimprotocol