**1..** Minimaal twee weken voor aanvang van het POP-gesprek nodigt de direct leidinggevende de medewerker uit en overhandigt het POP-formulier.
**2..** De direct leidinggevende en medewerker dienen zich voor aanvang van het gesprek voor te bereiden door het invullen van het POP-formulier, het nalezen van het meest recente individuele werkplan en de afspraken uit het vorige POP.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies