**1..** Het planningsgesprek en de eindejaarsbeoordeling vinden plaats tussen de leidinggevende en een medewerker.
**2..** Beide deelnemers kunnen op verzoek een HR-adviseur uitnodigen voor dit gesprek. De medewerker kan bij zijn planningsgesprek en (eindejaars)beoordelingsgesprek een vertrouwenspersoon aan laten schuiven. Dit maakt de medewerker voorafgaand aan het gesprek kenbaar.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies