**1..** Naast het jaarlijkse eindejaarsbeoordelingsgesprek, vindt een (extra) beoordeling plaats wanneer:
**a..** Medewerker een tijdelijke aanstelling (bij wijze van proef) heeft.
De eerste beoordeling vindt uiterlijk zes maanden na aanvang van de aanstelling plaats. Een tweede beoordeling uiterlijk één maand voor de beslissing over het al dan niet omzetten naar een vaste aanstelling of van verlenging van de tijdelijke aanstelling.
**b..** In de situatie dat de medewerker nog niet is ingedeeld in de functieschaal vindt halfjaarlijks een beoordeling plaats.
**c..** Proefplaatsing.
**d..** Andere gevallen waarin een beoordelingsgesprek door de leidinggevende/HR-adviseur nuttig wordt geacht.
Artikel 7
Het reguliere beoordelingsgesprek
Onderdeel van Regeling gesprekscyclus Weststellingwerf 2013