**1..** Aan de werkgeverscommissie griffie worden de volgende taken overgedragen:
het nemen van besluiten over de individuele rechtspositie van de raadsgriffier waaronder de functiebeschrijving en waardering, met uitzondering van de besluiten omtrent benoeming, schorsing en ontslag en de vaststelling van de instructie van de griffier zoals bedoeld in artikel 107 van de Gemeentewet;
het doen van voorstellen aan de raad omtrent door de raad te nemen besluiten inzake benoeming, schorsing en ontslag en de instructie van de raadsgriffier;
het voeren van waarderingsgesprekken met de raadsgriffier;
overige tot het werkgeverschap behorende taken ten aanzien van de raadsgriffier;
het benoemen, schorsen en ontslaan van de medewerkers van de griffie, als bedoeld in artikel 107e, lid 2 van de Gemeentewet;
de overige besluiten betreffende de individuele rechtspositie van de medewerkers van de griffie;
het voeren van waarderingsgesprekken met de medewerkers van de griffie;
het vaststellen en wijzigen van de arbeidsvoorwaarden voor het griffiepersoneel;
de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen.
**2..** De werkgeverscommissie is bevoegd aan de griffier mandaat te verlenen tot het verrichten van de in het eerste lid onder e, f, g en h. genoemde taken, zie ook artikel 10.
Artikel 5
Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie griffie
Onderdeel van Verordening organisatie en werkgeverschap griffie