**1..** Indien een medewerker een uitstekende individuele prestatie heeft geleverd kan aan hem eengratificatie als bedoeld in artikel 15:1:28 CAR-UWO worden toegekend. De prestatie betreft een activiteit die niet uit de functie voortvloeit.
**2..** De hoogte van de gratificatie bedraagt minimaal € 50,- en maximaal € 500,- netto.
**3..** De hoogte van extra verlof bedraagt minimaal 14,4 uren en maximaal 108 uur.
**4..** Wanneer de directie een combinatie toekent van gratificatie en extra verlof, vertegenwoordigtde waarde van beide maximaal een bedrag van € 2.000,- bruto waarbij voor de waarde van de berekening van het extra verlof wordt uitgegaan van het bruto uurloon van salarisschaal 7, trede 11.
**5..** Aan een groep medewerkers die een uitstekende collectieve prestatie hebben geleverd, kaneen groepsgratificatie worden toegekend.
**6..** De groepsgratificatie bestaat uit een waardering van maximaal € 50,- per lid van de groep.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies