**1..** Aan de medewerker die het maximum van de voor hem geldende salarisschaal heeft bereikt, kan de directie in specifieke situaties een (tijdelijke) toelage toekennen tot maximaal het hoogste bedrag van de naast hogere salarisschaal.
**2..** Toepassing van dit artikel vindt plaats als hier op basis van minimaal twee beoordelingen naar het oordeel van de directie aanleiding toe is.
**3..** De toelage dient vergezeld te gaan van schriftelijk vastgelegde afspraken over de duur, de grond, de hoogte en de ingang- en einddatum van de toelage.
**4..** De toelage vervalt in ieder geval wanneer de gronden waarop de toelage is toegekend niet meer aanwezig zijn of wanneer de medewerker een hoger gewaardeerde functie gaat vervullen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies